Le droit social se trouve modifier en profondeur par les dernières réformes. L'année 2022, marquée par les élections présidentielles et législatives, ne sera pas en reste. La jurisprudence évolue également de manière notable. Son impact soulèvera de nombreuses questions pratiques. Ainsi, il vous sera essentiel d'avoir une analyse des arrêts majeurs rendus par la Cour de cassation sur des thèmes tels que les clauses du contrat de travail, la durée du travail, les différents modes de rupture du contrat, la santé et la sécurité au travail, les relations collectives de travail... Pour vous permettre de suivre cette actualité législative et jurisprudentielle tout au long de l'année 2022, Lefebvre Dalloz vous propose, en partenariat avec le journal en ligne actuEL-RH.fr©, des rendez-vous trimestriels autour d'un repas à l'anglaise. Ces brunchs vous permettront d'échanger avec des experts en droit social, de partager vos expériences entre professionnels des RH et d'obtenir des réponses pratiques à vos questions. Pour ceux qui ne pourraient se déplacer à Paris aisément, nous vous proposons une session à distance.
  • NOS FORMATIONS BEST

Objectifs et compétences visées de la formation

Décrypter chaque trimestre l’actualité législative et jurisprudentielle en droit socialGagner du temps dans votre veille juridiqueDégager des solutions pratiques pour votre entreprise et bénéficier des conseils de nos expertsPartager votre expérience avec celle de vos pairsDévelopper votre réseau professionnel
Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

9h00 début du brunch

Thèmes traités

Impact de la crise sanitaire sur la pratique en entreprise
Durée du travail, aménagement du temps de travail, congés
Généralisation du télétravail
Modification du contrat de travail
APC, APLD…
Ruptures du contrat de travail : prise d’acte, ruptures conventionnelles individuelles et collectives, licenciements individuels et collectifs, rupture de la période d’essai …
RGPD et RH
Relations collectives de travail : instances représentatives du personnel, conseil d’entreprise et mise en application des dernières évolutions législatives en matière de négociation collective
Santé au travail : pénibilité, qualité de vie au travail, risques psychosociaux, harcèlements, burnout…
Libertés du salarié : religion, liberté d’expression, droit à la déconnexion
Discrimination et égalité de traitement
Protection sociale : prévoyance, portabilité des droits, retraites, contrôle URSSAF

12h30 clôture du brunch

Nos brunchs sont également disponibles à la carte au tarif de 600€ par session
Pour connaitre les prochaines dates, merci de nous consulter

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

PDG - Directeurs et Responsables RH - Responsables des affaires sociales - Juristes d’entreprise - Avocats - Conseils

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Evaluation de la formation
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
A DISTANCE