Formation - Recouvrement de créances : techniques d'optimisation et approches opérationnelles

Sécuriser chaque étape du recouvrement avec méthodologie
Le recouvrement de créance nécessite, autant que des connaissances dans différents domaines juridiques (droit des contrats, de la procédure civile, des procédures civiles d’exécution, des procédures de traitement des difficultés …), une méthodologie d’intervention. La présente formation, en atelier pratique, permet d’appréhender celle-ci et d’acquérir l’essentiel des réflexes pratiques à avoir pour faire les bons choix à chacun des stades auxquels se jouent les chances de succès du recouvrement, de son anticipation en amont jusqu’à l’exécution. 

Objectifs et compétences visées de la formation

Cerner les étapes du processus du recouvrement de créance, de sa préparation à l’exécutionRéaliser l’arbitrage entre les différents modes de recouvrement et les différents types de procéduresTraiter les difficultés liées à la situation du débiteur
Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Atelier fil rouge : La formation s'articule autour d'un cas pratique de recouvrement permettant la mise en pratique de la méthodologie présentée

Sécuriser en amont le recouvrement de la créance

L’anticipation du recouvrement dans le cadre de la relation contractuelle : les stipulations contractuelles à privilégier et les garanties à demander au débiteur
La connaissance du débiteur : les différents renseignements à collecter sur le débiteur dans le cadre de la relation pour prévenir un éventuel recouvrement
Le traitement de l’éventuelle situation précontentieuse : les réponses à faire aux contestations éventuelles du débiteur

Les préalables au recouvrement

Les vérifications devant être réalisées avant le recouvrement, concernant la créance et la situation du débiteur
Les démarches non judiciaires devant être mises en œuvre, la relance et la mise en demeure
La prise de mesures conservatoires pour sécuriser le recouvrement (sûretés judiciaires, saisies conservatoires).

La conduite du recouvrement judiciaire

L’identification de la juridiction compétente
L’identification des éventuels obstacles au recouvrement judiciaire, tels la prescription, la procédure collective…
Le choix de la procédure judiciaire par rapport aux différents types de procédures :
Injonction de payer
Référé
Fond
Bref délai ou jour fixe
Demande d’ouverture d’une procédure collective…

L’exécution

L’obligation de disposer d’un titre exécutoire
Apprécier l’opportunité de la mesure d’exécution
Apprécier la faisabilité de la mesure d’exécution
La réalisation des mesures d’exécution ou le choix entre les différentes mesures
Le contentieux des mesures d’exécution

Les situations particulières

Le débiteur spécifique (société civile, caution, débiteur étranger…)
Le débiteur dont la situation a évolué : cas de la société dissoute, de la société radiée, du débiteur décédé...
La créance spécifique :
La créance cédée
La créance de sous-traitance
Le chèque impayé
La lettre de change impayée…

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel :
Fiche pratique : inventaire des vérifications préalables au recouvrement
Tableau synthétique : présentation des différentes procédures de recouvrement
Tableau synoptique : présentation des procédures de traitement des difficultés
Évaluation en ligne : questionnaire de vérification des acquis

A qui s'adresse cette formation

Responsables et collaborateurs des services contentieux et recouvrement - Juristes d'entreprise - Avocats - Experts -comptables

Pré-requis de la formation

Avoir une connaissance préalable de la pratique du recouvrement amiable, du droit des entreprises en difficultés et du contentieux ou avoir suivi la formation :

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Evaluation de la formation
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
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