Formation - Rapport d'audit interne

Rédiger et présenter le rapport d'audit

Objectifs et compétences visées de la formation

Expliquer les étapes de la création d'un rapport d'audit interneRédiger les constats, l'analyse des risques et les recommandations.Présenter le rapport d'audit, les plans d'action et le processus de suivi 
Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Préciser les objectifs, le périmètre et les destinataires du rapport d’audit interne

Les objectifs et le périmètre de la mission.
Les destinataires du rapport d’audit interne.

Identifier les éléments constitutifs du rapport

Formaliser les constats d’audit pertinents.
Identifier les causes.
Analyser les conséquences/risques.
Évaluer le niveau de criticité lié à l’importance du risque.

Proposer des recommandations et/ou plans d’action

Des recommandations de qualité.
Le plan d’action du management.

Communiquer les résultats

Le style rédactionnel.
Les éléments concernant les communications intermédiaires.
Les mots et expressions à éviter.

Proposer un suivi des plans d’action par l’audit interne

Les outils de suivi des plans d’action.
Le processus de suivi.
Cas pratique fil rouge : à partir d'une mission réelle d'audit interne
identifier les différents constats pertinents
identifier les causes et conséquences
effectuer la cotation des risques
proposer des recommandations
élaborer puis présenter le rapport d’audit interne
proposer des plans d’action et un processus de suivi des recommandations

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :
Après

A qui s'adresse cette formation

Auditeurs - Contrôleurs internes - Risk managers - Toute personne souhaitant maîtriser l'élaboration et la présentation d'un rapport d'audit interne

Pré-requis de la formation

Maîtriser les concepts et la méthodologie de l'audit interne ou avoir suivi la formation :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Pédagogie active basée sur l'acquisition de la démarche et des techniques à partir de la réalisation d'un cas fil rouge

Guide d'élaboration d'un rapport d'audit interne et des outils opérationnels

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Evaluation de la formation
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
A DISTANCE