Formation - Communication et leadership

Mieux se comprendre, motiver et influer
Adoptez une posture de leader pour motiver et faire adhérer à vos prises de positions. Utilisez votre charisme pour faire passer vos idées positivement avec le stage "Communication et Leadership".
  • NOS FORMATIONS BEST

Objectifs et compétences visées de la formation

Adopter une posture de leaderDévelopper son charismeÉcouter et comprendreMotiver et faire adhérerInfluer positivement
Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant pour compléter votre questionnaire préparatoire et démarrer votre parcours : training game, vidéo, référentiel de compétences. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Adopter une posture de leader

Approfondir la connaissance de soi

Identification de l’image de soi
Les 6 styles de leadership
FEEDBACK PERSONNALISÉ : se connaître et se développer

Donner du sens

Valeurs et comportements attendus
Le discours porteur de sens
INNOV’ATOUT : les compétences du leader
Validation : mes stratégies d’action pour accroître mon leadership
Développer son charisme

Renforcer sa présence

L’importance du para verbal et du non verbal
L’observation des indices corporels
INSTANT'DÉCLIC : nous sommes à 80% inconscients

Optimiser son impact

Définir une stratégie
Les marches de la communication
OUTIL-CLÉ  :  les 4 « Faire » pour 1 « Je m’engage »
Validation : challenge digital
Écouter et comprendre

Être en phase

Interprétations, omissions et rajouts
La puissance de la reformulation
JEU : tangram

Développer une écoute efficace

Diagnostic des attitudes d’écoute
La focalisation sur l’autre
OUTIL-CLÉ : les 6 attitudes de Porter
Validation : mon plan d’action
Motiver et faire adhérer

Susciter la motivation

Les différentes motivations
Adapter son approche
OUTIL-CLÉ : les 6 leviers de motivation

Réussir un feedback constructif

Les différents types de feedback
Réception et reformulation
ACTION : donner un feedback
Validation : challenge digital entre équipes
Influer positivement

Utiliser le pouvoir des émotions

Les 5 émotions fondamentales
L’art du storytelling
VIDÉO : illustrations

S’entraîner au leadership

L’enjeu d’une critique constructive
Le DESC pour progresser ensemble
ACTION  : entretien de gestion d’écarts
Validation : co-challenge

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit sur votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, mettez en œuvre vos engagements dans votre contexte professionnel et bénéficiez du soutien de votre formateur via les coups de pouce.

A qui s'adresse cette formation

Cadres fonctionnels et managers souhaitant améliorer la communication, leur pouvoir de conviction pour faire adhérer et gagner en influence.

Pré-requis de la formation

Aucun pré-requis n'est nécessaire pour animer cette formation.

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Evaluation de la formation
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
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