La désignation d'un responsable conformité et la mise en œuvre d'un programme dédié sont devenues obligatoires pour les assureurs depuis la transposition de la directive Solvabilité 2. Au-delà des exigences réglementaires, s'il est déployé avec méthode et effectivité, un programme de conformité est un outil structurant pour l'entreprise, au service d'une croissance saine, qui l'inscrit dans une démarche de loyauté et de transparence. Cette formation vous permettra de mesurer les spécificités du secteur de l'assurance afin d'implémenter un dispositif de conformité adapté aux risques encourus pour votre entreprise.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Déterminer la notion de compliance et la réglementation associée
La conformité et le risque de non-conformitéL’environnement normatif et réglementaireActualités en matière de conformité (LAB, DDA2, RGPD...)La supervision/régulation du secteurDécrire les acteurs internes et externes de la conformité
Le responsable de la conformité : une fonction clé Les parties prenantes et les instances professionnellesExposer le spectre commun d’intervention de la conformité
La lutte contre le blanchiment et le financement du terrorismeLa protection des intérêts de la clientèle et le devoir de conseilL’éthique et la déontologieLes prestations essentielles externalisées : gestion des sous-traitances importantes ou critiquesLa réglementation informatique et libertés et la gestion des données personnellesDétailler les domaines périphériques d'intervention de la conformité
Droit de la concurrenceFormation des professionnelsAppliquer la méthodologie de déploiement d'un programme de compliance
Positionnemment de la compliance dans la gouvernance et la maîtrise des risques (composantes fonctionnelles et organisationnelles)Délimitation du cadre et des principes du programmeDéfinition d'une stratégie globale de compliance grâce aux méthodes existantes (ISO 19600:2014 méthodologie opérationnelle, taxonomie des risques)Cartographier et évaluer les risques de non-conformitéÉlaboration d'un programme de compliance : appétence au risque, plan de conformitéSuivi des actions correctivesManager le dispositif de conformité déployé
La réalisation d'une veille interne et externeLa diffusion et la communication d'une culture de conformitéTransfert
À qui s’adresse cette formation ?
Directeurs juridiques - Responsables juridiques - Compliance officers - Toute personne associée à un programme de conformité dans le secteur de l'assurance ou souhaitant évoluer vers la fonction de compliance officer dans ce secteur
Pré-requis
Connaître la méthodologie de la compliance ou avoir suivi la formation :
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
Formations complémentaires
Vos avis sur la formation
FAQ
Pourquoi suivre une formation à la compliance en assurance ?
Lefebvre Dalloz Compétence vous invite à suivre une formation compliance en assurance afin de savoir comment mettre en place un programme de conformité parfaitement adapté aux spécificités du secteur de l'assurance. La réglementation en assurance est complexe et en constante évolution, avec des enjeux majeurs liés à la protection des assurés, à la prévention des abus de marché, au blanchiment des capitaux et à la gestion des conflits d'intérêts. Une formation spécialisée permet de maîtriser ces aspects, de cartographier les risques spécifiques à ce secteur, et de garantir le respect des règles en vigueur. En outre, la conformité en assurance joue un rôle central dans la confiance des assurés et des investisseurs, ainsi que dans la pérennité des entreprises du secteur. Se former à la compliance en assurance est donc crucial pour assurer le succès et la pérennité de toute organisation opérant dans ce domaine.
Comment compléter sa montée en compétences après une formation compliance en assurance ?
Pour compléter votre montée en compétences, en plus de la formation à la compliance en assurance, Lefebvre Dalloz Compétences vous propose des formations complémentaires telles que la formation DDA (Directive sur la distribution d'assurance) qui permet de mettre en œuvre et de contextualiser la DDA dans la gestion de la relation client. Cette formation offre une vision approfondie des enjeux liés à la distribution d'assurance et à la protection des consommateurs.
De plus, la formation Big Data en banque et en assurance permet d'explorer les opportunités et les défis que représente l'utilisation des données massives dans le secteur de l'assurance. Elle aborde les aspects liés à l'analyse des données pour améliorer la gestion des risques, personnaliser les offres, et optimiser la prise de décision.