Formation - Comprendre la réforme de la formation - Application mobile Smart Coaching

Maitriser les points essentiels de la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018
Vous trouverez dans l'application Smart Coaching « Comprendre la réforme de la formation », d'une durée d'1h15, toutes les explications dont vous avez besoin pour bien comprendre la dernière réforme issue de la loi "Avenir professionnel".

Objectifs et compétences visées de la formation

Repérer les nouveaux dispositifs de financement pour optimiser votre plan de développement des compétencesIdentifier les modalités de formation à l’ère du blended Learning : AFEST, PRO-A, digital learning, mobile learning...Présenter le CPF à vos salariés
Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Module 1 - Les modes de financement

Présentation de l’application et de ses objectifs (motion design)
Faites le point (autodiagnostique)
Présentation des enjeux (vidéo)
Modes de cotisation (mobile course)
Auprès de qui cotiser ? (mobile course)
Testez-vous (jeu pédagogique)
Parole d’expert (vidéo)

Module 2 - Financer mon plan de développement

Entreprise de moins de 50 salariés (mobile course)
Dispositif PRO-A (mixed course)
Déroulé PRO-A (mixed course)
AFEST (mobile course)
Actions collectives OPCO ? (mobile course)
Testez-vous ! (jeu pédagogique)
Parole d’expert (vidéo)

Module 3 - Le CPF

Qu’est-ce que le CPF ? (mixed course)
Comment ouvrir son compte CPF ? (mobile course)
Testez-vous ! (jeu pédagogique)
Parole d’expert (vidéo)

Module 4 - OPCO/France Compétences

Quels sont les nouveaux OPCO’s (mobile course)
Quelles sont leurs missions ? (quiz d’apprentissage)
France compétences (mobile course)
Missions de France Compétences (mixed course)
Testez-vous ! (jeu pédagogique)

Module 5 - Former ses salariés en 2022

Bénéfices à former un salarié (mixed course)
Obligations légales (quiz d’apprentissage)
La formation en 2022 (mobile course)
Comment former en 2022 ? (jeu de cartes à retourner)
Parole d’expert (vidéo)

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

DRH - RRH - Responsables formation - Collaborateurs de la fonction RH - Toute personne souhaitant comprendre les enjeux et les modalités de la réforme de la formation

Pré-requis de la formation

Être équipé d’un smartphone ou d’une tablette iOS ou Android

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Outil d’ancrage de la connaissance pour permettre à l’apprenant de retrouver les notions fondamentales de sa formation présentielle quand il le veut et quand il en ressent le besoin

Format court et modulaire

Une vingtaine d’activités pédagogiques ludiques et variées

Sur smartphone et tablette, off et on line

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Evaluation de la formation
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation