Nos experts intervenants Lefebvre Dalloz (avocat fiscaliste, expert-comptable) et CMS Francis Lefebvre (associé, avocat en droit social) décryptent pour vous les nouveautés en matière comptable, fiscale et sociale pour faciliter votre arrêté des comptes de l'exercice. Ils apportent ainsi des réponses concrètes à vos problématiques de clôture et vous éclairent sur les points nécessitant une attention particulière. Leurs analyses seront focalisées sur les éléments impactant les petites et moyennes entreprises. Quant à la modalité Dual Learning de cette formation, elle vous permet de participer à votre convenance en présentiel ou à distance.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
L'actualité comptable de l'année impactant la clôture des comptes 2024
Règlementation comptable : les nouveaux règlements de l'ANCDoctrine comptable : analyse des réponses de la CNCC et du CSOECLes informations à porter dans l'annexe des états financiersRecommandations de l'AMF : précisionsPrincipaux points de vigilance pour la clôture 2024L'actualité fiscale de l'année et analyse jurisprudentielle
Résultat fiscalFiscalité des groupesIntégration fiscaleTVA / Taxe sur les salairesOpérations internationalesImpôts locauxContrôle et contentieuxL'actualité sociale et ses conséquences
Actualité législativeActualité jurisprudentielleLes priorités pour 2025
Le programme détaillé sera mis en ligne en octobre 2024 et sera adapté en fonction des éventuelles évolutions législatives, règlementaires et jurisprudentielles jusqu'au jour de la conférence.Transfert
Les points forts
Possibilité d’envoyer des questions préalablement à la conférence (a.smaniotto@lefebvre-dalloz.fr) pour orienter les débats
Echanges avec les intervenants et les participants
Accès aux documents dématérialisés (présentation, annexe documentaire) via notre plateforme en ligne
La participation en présentiel se déroule dans un lieu prestigieux de Paris, au Marriott Opéra
À qui s’adresse cette formation ?
Responsables comptables ou financiers des PME – Directeurs administratifs et financiers de PME – Experts-comptables – Chefs de mission de cabinet d’expertise comptable - Comptables ou collaborateurs comptables - Commissaire aux comptes - Toute personne impliquée dans les opérations d'arrêté des comptes de TPE/PME
Pré-requis
Avoir une expérience de la clôture des comptes
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.