Formation DPO (DPD) : désignation, rôle et missions du Délégué à la protection des données personnelles

Pratiquer le métier de DPO (DPD)

5/5 ( 1 avis)
Anciennement formation Elegia
1 jour Captation Perfectionnement
tealium

Le « Délégué à la Protection des Données personnelles » (DPO/DPD), est le chef d'orchestre de la conformité en matière de données personnelles. Qui peut être en charge de cette fonction ? Comment le DPO doit-il être intégré dans l'entreprise ? Quelle est sa responsabilité ? Quelle est l'étendue de ses missions ? Cette formation dresse le profil et liste les compétences requises de cet acteur incontournable de la protection des données personnelles, notamment en conformité avec le RGPD.

Objectifs pédagogiques

Définir le rôle du DPO dans l’entrepriseExaminer son mode de désignation et ses responsabilitésExercer les missions de DPO

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation
Définir le rôle du DPO dans l'entreprise

Déceler l'origine du DPO : accountability et fin des déclarations préalables

Accountability : philosophie de la conformité dynamique et responsabilisation des acteurs (responsable du traitement et sous-traitant)Conséquence immédiate : fin des déclarations préalables à la CNILPrincipaux outils de la conformité dynamique : analyse d'impact à la protection des données (AIPD)
  • Quiz : les principes de mise en conformité de la protection des données personnelles

Expliquer le rôle du DPO

Pilotage de la mise en conformité : DPO chef d'orchestre de la mise en conformité, DPO et comité de pilotageConseil de l'organisme pour son maintien en conformité/bilan annuel
  • Débat : positionnement du DPO par rapport à la direction de l'entreprise, indépendance et/ou lien hiérarchique ?
  • Cas pratique : différences entre un DPO désigné auprès de la CNIL et un référent RGPD non désigné auprès de la CNIL
Examiner son mode de désignation et ses responsabilités

Désigner un DPO interne, externe ou mutualisé

Cas dans lesquels la désignation du DPO est obligatoire (UE et États membres)Conditions et modalités de la désignation (qualifications et compétences requises)Choix entre la désignation d’un DPO interne, externe ou mutualisé, désignation dans un groupe
  • Mise en situation : désignation du DPO auprès de la CNIL et en interne

Analyser le statut et les responsabilités des DPO

Statut du DPO interne/du DPO externe ou mutualiséResponsabilités
  • Jeu de rôle : deviner qui est qui ?
  • Étude de cas : quelle responsabilité du DPO en cas de mise en cause de l'entreprise et de violation de données ?
Exercer les missions de DPO

Lister les missions du DPO

Information et conseil du RT ou du STContrôle du respect du RGPD et des autres dispositions en matière de protection des donnéesConseil sur l'analyse d'impact/coopération et point de contact avec l'autorité de contrôleIdentification, évaluation et préconisations avec le RSSI des mesures organisationnelles et techniques de sécuritéPoint de contact des personnes concernées pour l'exercice des droitsSensibilisation et formation, communication interne et externe (missions complémentaires)
  • Quiz interactif : les missions du DPO

Déployer la fonction de DPO dans l'entreprise

Participation à toutes les questions de protection des donnéesRessources pour exercer ses missions/accès aux données à caractère personnel, formation continue
  • Mise en situation : le positionnement du DPO dans l'entreprise

Encadrer la fin de mission du DPO

Circonstances de la fin de mission : à l'initiative du DPO ou de l'organismeCadre juridiqueDroits du DPO
  • Cas pratique : dans quelles circonstances mettre fin à la mission du DPO ?

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Valorisation de la fonction DPO et de son rôle incontournable

Nombreux échanges et partages d'expériences en fonction des secteurs métiers

Formation animée par un avocat qui adopte une vision transverse de l'entreprise au service de la fonction de DPO

À qui s’adresse cette formation ?

Délégués à la protection des données (DPO/DPD) - Directeurs de services informatiques (DSI) - Avocats - Toute personne s'intéressant à l'économie de la data et/ou en charge de la conformité de traitements de données personnelles

Pré-requis

Avoir les connaissances de base en matière de protection des données personnelles ou avoir suivi la formation :

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Parmi nos formateurs

  • Pascal Alix

    Avocat au barreau de Paris, Délégué à la Protection des Données personnelles externe, EUROPRIVACY Auditor, Chargé d'enseignement en droit de l'intelligence artificielle à l'Université d'Artois.

  • Hubert De Segonzac

    Avocat au barreau de Paris et Délégué à la Protection des Données personnelles externe, membre de l'Association Française des Correspondants à la protection des Données à caractère Personnel (AFCDP)

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

5/5
1 avis de consommateurs
27/10/2022

super formation trés interressante

MARIE L.

Inter

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Repas inclus (en présentiel)
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Nos sessions 2024 en présentiel à Paris se dérouleront à Paris ou à Paris-La Défense

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