Formation - EPRD dans les ESMS : maîtriser la nouvelle procédure budgétaire

Intégrer la logique de l'EPRD dans le pilotage de son établissement
Le champ médico-social passe à l’heure de l’ EPRD. L’arrivée de l’état des prévisions de recettes et de dépenses (EPRD) dans le secteur médico-social constitue une révolution culturelle. À la logique budgétaire qui prévalait jusqu’alors se substitue une approche financière, centrée sur la trésorerie des établissements et services . La formation « EPRD dans les ESMS : maîtriser la nouvelle procédure budgétaire » permet de s’approprier les différentes étapes de l’EPRD pour être capable d’appliquer la nouvelle procédure budgétaire des Etablissements et Services Sociaux et Médico-sociaux, et d’identifier les incidences de l’EPRD sur leur gestion.

Objectifs et compétences visées de la formation

Décrypter la nouvelle procédure budgétaire et le cadre des CPOMDistinguer l'EPRD, le PPI et l'ERRDAnalyser et construire son EPRD
Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Décrypter la nouvelle procédure budgétaire et le cadre des CPOM

Décrire le contenu de la réforme budgétaire

Le rappel sur la procédure budgétaire contradictoire
L'historique de la réforme
La nouvelle réforme tarifaire et budgétaire

Préciser la nouvelle logique budgétaire et de tarification

La nouvelle logique
Vers une nouvelle tarification en fonction d'une activité (secteur PA et PH)

Expliquer la généralisation des CPOM

Les objectifs, le principe et le contenu des CPOM
Les enjeux budgétaires et financiers des CPOM
Quelles conséquences pour les gestionnaires ?
Distinguer l'EPRD, le PPI et l'ERRD

Décrire l’EPRD

La définition, le champ d'application et le contenu de l’EPRD
La construction de l’EPRD
Le calendrier budgétaire, les modalités d’approbation et d'exécution

Décrire l'ERRD (état réalisé des recettes et des dépenses)

La présentation de l'ERRD
Rappel sur les conditions d'affectation du résultat
La clôture des comptes et ERRD

Définir le lien entre le PPI et l'EPRD

Rappel sur le plan pluriannuel d'investissement et de financement (PPI)
Bâtir son EPRD en lien avec le PPI
Analyser et construire son EPRD

Identifier le lien entre l'EPRD et l'analyse financière

Rappel sur les notions d’analyse financière (FRNG, BFR et trésorerie) et étude du bilan financier
La notion de CAF
Comprendre la structure financière de l'EPRD
Le calcul et l'interprétation des ratios financiers de l'EPRD
Cas pratique : analyser le bilan financier et la CAF d'un ESMS

Élaborer son EPRD

Les points clés à retenir pour construire son EPRD
Apprendre à intégrer ses choix de gestion et ses orientations stratégiques dans l'EPRD
Exercice pratique : construire et analyser un EPRD

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :
Après

A qui s'adresse cette formation

Directeurs ou Directeurs adjoints d'établissement - Dirigeants d'association gestionnaire - Cadres en établissement ou service social ou médico-social - Comptables

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Chaque participant est invité à apporter ses propres documents pour les étudier au cours de la formation

Alternance d'exposés dynamiques et de cas pratiques pour une appréciation pragmatique des spécificités de la comptabilité en ESMS

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Evaluation de la formation
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
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