Formation - Nouveau manager

Réussir dans ses nouvelles fonctions de manager
La formation "Nouveau manager" permet à toute personne de débuter sa mission de manager avec succès. Vous découvrirez comment déterminer votre nouveau rôle de manager et comment affirmer votre style de management afin de réussir votre prise de fonction.
  • NOS FORMATIONS BEST

Objectifs et compétences visées de la formation

Déterminer son nouveau rôleRéussir sa prise de fonctionImpulser un nouvel élanDéfinir le cadre opérationnelAffirmer son style de management
Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation.
Connectez-vous sur votre espace participant pour compléter votre questionnaire préparatoire et démarrer votre parcours : training game, vidéo, référentiel de compétences. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Déterminer son nouveau rôle

Identifier ses cadres d’actions

Les 3 cadres stratégiques, opérationnels, relationnels
Les 3 rôles du manager : leader, manager, coach
INSTANT'DÉCLIC : les 3 rôles du manager

Passer du faire au faire-faire

De l’expertise à l’encadrement
Les clés de la délégation
OUTIL : les 8 niveaux de délégation
Validation : mes premières décisions
Réussir sa prise de fonction

Construire les premières étapes

Observation : équipe, activités, interfaces
Premiers contacts avec l’équipe
VIDÉO : Invictus

Se synchroniser avec son N+1

Le profil de son N+1
Les clés d’un duo gagnant
OUTIL : matrice des types de personnalité de manager
Validation : feedback personnalisé
Impulser un nouvel élan

Élaborer sa stratégie

Bilan, ambition, vision
Plan de communication
OUTIL : SWOT

Nouer le nouveau pacte managérial

Co-construction des étapes de mise en œuvre
Les résistances au changement
ACTION : mise en situation
Validation : ma stratégie d’action
Définir le cadre opérationnel

Animer les rituels managériaux

Les réunions
Les entretiens
ACTION :  World Café

Piloter l’activité

Les objectifs collectifs et individuels
Le suivi de la performance
JEU : jeu des cubes
Validation : challenge digital
Affirmer son style de management

Prendre conscience de ses atouts

Assertivité et courage managérial
Le bien-être du manager
TEST : autodiagnostic de ses atouts

Favoriser l’engagement

L’art du feed-back
Les carburants de la motivation
ACTION :  mise en situation
Validation : peer-coaching

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit sur votre espace participant.
Connectez-vous pour accéder aux ressources, mettez en œuvre vos engagements dans votre contexte professionnel et bénéficiez du soutien de votre formateur via les coups de pouce.

A qui s'adresse cette formation

Personnes devant prendre des responsabilités managériales pour la première fois.

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Evaluation de la formation
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
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