En suivant ce module digital, vous pourrez appréhender les différentes facettes de la corruption , identifier les situations à risque et adopter les bons réflexes afin de protéger votre entreprise mais aussi de prévenir l'engagement de votre propre responsabilité. À travers trois scènes animées et interactives, vous serez amené à traiter de situations concrètes. Pour chacune de ces situations, vous prendrez des décisions qui pourront avoir des conséquences plus ou moins graves en fonction de vos choix. L'accès à des documents d'approfondissement et des fiches de synthèse téléchargeables permettent de compléter ses connaissances et retenir l'essentiel des éléments présentés au cours de ce module.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Expliquer la notion de corruption
Quels sont les éléments constitutifs d’un fait de corruption ?Quels sont les comportements constitutifs d’un fait de corruption ?Qu’est-ce que la corruption publique ?Qu’est-ce que la corruption privée ?Comment distinguer la corruption du trafic d’influence ?Cerner les prescriptions légales et réglementaires
Quel est le texte qui régit l’obligation de conformité anticorruption ?Quels sont les textes du Code pénal français ? Comment sont-ils organisés ?Quelles sont les conventions internationales en vigueur ? Quelle est leur portée concrète ?Quelles sont les décisions de justice à connaître absolument ?Adopter un comportement approprié pour se prémunir et combattre la corruption
Quel comportement adopter afin de se protéger d’un fait de corruption ?Quel comportement adopter en présence d’un fait de corruption ?Les points forts
Un large panel d’activités interactives?
Se former où et quand on veut?
S’arrêter et reprendre sa formation à sa guise?
Une attestation de suivi ou de réussite téléchargeable sur toutes nos solutions
À qui s’adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant appréhender les mécanismes de prévention de la corruption.
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Satisfaction et Evaluation
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.