Lefebvre Dalloz vous propose un rendez-vous incontournable pour faire le point sur l'actualité de la procédure en droit de la construction. Maître Cyrille CHARBONNEAU, Docteur en droit et Avocat Associé du Cabinet AEDES JURIS, reviendra sur l'actualité des derniers mois, afin de vous permettre de repérer les pièges procéduraux et de sécuriser ainsi vos contentieux.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Transfert
Les points forts
Décryptez, l'actualité dans une perspective pratique grâce aux compétences et à l’expertise de notre intervenant expert.
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Découvrez notre pack Actualité de la construction : 3 rendez-vous incontournables dans l’année pour faire le point sur l’actualité du droit de la Construction
À qui s’adresse cette formation ?
Avocats - Assureurs construction - Promoteurs immobiliers - Juristes immobiliers
Pré-requis
Formation d'expertise
Il est recommandé d'avoir de solides connaissances en droit de la construction
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.