Formation - RSE (niveau 1) : maîtriser les fondamentaux

Décrire le cadre de la RSE et en mesurer les enjeux pour sa structure
La loi PACTE a fait entrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises ( RSE ) dans le Code Civil à travers l'objet social des entreprises : toute société est désormais tenue de s'interroger sur les impacts sociaux et environnementaux de ses activités. La formation « RSE : maîtriser les fondamentaux » permet à toute personne impliquée dans la mise en oeuvre d'une démarche RSE dans son organisation de s'approprier le cadre juridique et normatif de cette responsabilité, d'en mesurer les enjeux et d'identifier les acteurs et parties prenantes dans son organisation.

Objectifs et compétences visées de la formation

Expliquer les enjeux d’une démarche de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) et de développement durableSe repérer dans le cadre normatif et non-normatif de la RSEMettre en pratique la RSE dans son entreprise ou son organisation
Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Expliquer les enjeux du développement durable et de la RSE

Décrire le contexte du développement durable et des limites planétaires

Les grands enjeux et les textes fondamentaux
Répondre aux exigences environnementales, économiques et sociales
Exercice ODD : choisir une entreprise ou une marque et identifier la contribution aux ODD et quels autres critères de durabilité sont mis en avant ?

Examiner la pratique et les acteurs de la RSE

Identification des parties prenantes et modes de consultation
La mobilisation et les postures
Mind mapping : identifier ses parties prenantes

Caractériser l'économie circulaire, les achats responsables et le commerce équitable

Les différents modèles de l'économie circulaire
Le puissant levier des achats responsables
Les engagements sociétaux du commerce équitable
Wordcafé : partage d'expériences sur la circularité
Se repérer dans le cadre normatif et non-normatif de la RSE

Décrire le contexte réglementaire

Les référentiels et conventions internationales : OIT, Global Compact, GRI...
Le cadre réglementaire national : la loi NRE, article 225 de la loi Grenelle II, la loi Sapin II, le devoir de vigilance, la déclaration de performance extra-financière (ordonnance du 19 juillet 2017)
Autodiagnostic : chaque participant examine la situation réglementaire de son organisation, est-elle soumise à une obligation légale de déclaration extra-financière ?

Distinguer les normes et les labels

Les principaux standards liés à la RSE : ISO 14001-20400 - 26000 - 45001 - 50001, EMAS, OHSAS, SA 8000
Comment s'y retrouver dans la jungle des labels ?
Loi PACTE : raison d'être et entreprises à mission
Etude de cas : analyse de rapports RSE
Mettre en pratique la RSE dans son organisation

Utiliser les outils de la RSE

Bilan carbone, écoconception, reporting RSE, analyse du cycle de vie, cartographie des parties prenantes
Brainstorming : placer les parties prenantes sur la matrice intérêt/influence

Prendre la mesure de ses impacts

Achats, marketing, communication, finance, RH, qualité, R&D, environnement
Cas pratique : réaliser un bilan carbone

Retenir les 7 grandes étapes de la démarche RSE

L'organisation du déploiement et les leviers de performance
Cas pratique : matérialiser les enjeux

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :
Avant
Après

A qui s'adresse cette formation

Responsables RSE - Responsables QSE - Responsables environnement - DRH - Directeurs marketing - Acheteurs - Toute personne intéressée par la pratique du développement durable en entreprise

Pré-requis de la formation

Aucun prérequis n'est nécessaire

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Illustration par de nombreux exemples et meilleures pratiques de démarches développement durable/RSE d’entreprises

Compétences et retours d'expériences d'un formateur consultant spécialisé en conseil en management et développement durable auprès des entreprises

Démonstration de recherches ciblées d’outils et d’informations sur Internet

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Evaluation de la formation
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
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