Formation - RSE (niveau 2) : engager sa démarche et construire son plan d'actions

Construire et déployer une démarche RSE dans son entreprise
La loi PACTE a fait entrer la Responsabilité Sociétale des entreprises dans le Code civil en imposant à toute société, quel que soit son statut juridique, de prendre en considération les enjeux sociaux et environnementaux dans ses activités. Désormais, toute entreprise est tenue de construire et développer sa démarche RSE. La formation « RSE : initier sa démarche et construire son plan d'actions » permet de prioriser les enjeux pour bâtir une stratégie efficace, d'élaborer un plan d'actions et d'aborder ainsi sereinement chaque étape du déploiement d'une politique RSE.

Objectifs et compétences visées de la formation

Apprécier le niveau d'engagement de son entreprise en matière de démarche RSEPréciser le cadre réglementaire et normatif à respecter pour assurer la mise en conformitéDéfinir les étapes essentielles de sa démarche RSEConstruire un plan d'action de la démarche RSE dans son organisation
Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation.Connectez-vous sur votre espace participant pour compléter votre questionnaire préparatoire et démarrer votre parcours : training game, vidéo, référentiel de compétences. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Apprécier le niveau de d'engagement de son entreprise en matière de démarche RSE

Rappeler le contexte et les enjeux de la RSE

Point sur les enjeux : environnementaux, économiques, sociaux et sociétaux
Rappels des conventions et référentiels RSE
World café : ressenti des participants sur les engagements de leur organisation dans le contexte de l'urgence climatique

Estimer l'implication sociétale de son organisation

Première approche concernant l'analyse des pratiques
Inventaire de l'existant : les engagements et valeurs exprimées par son organisation : chartes, déclarations, rapports RSE, bonnes pratiques
Cas pratique fil rouge : « Construire un plan d'action RSE » : 1/4
Autodiagnostic : comment évaluer son entreprise par rapport à la prise en compte des principes de la RSE au sein de l'organisation ?
Faire ressortir les bonnes pratiques
Préciser le cadre réglementaire et normatif à respecter pour assurer la mise en conformité

Décrire le cadre réglementaire applicable

Rappel des cadres réglementaires de la RSE en Europe et en France : la déclaration de performance extra-financière, loi Sapin II, devoir de vigilance, loi PACTE, raison d'être, société à mission
Cas pratique fil rouge: « Construire un plan d'action RSE » : 2/4
Identifier le cadre juridique et ls obligations légales de son entreprise ou organisations en matière de RSE

Identifier les normes auxquelles se référer pour construire sa démarche

Les normes et standards référents
World café : citer les normes et référentiels utilisées ou connues par les participants dans le cadre de leur parcours professionnel
Construire sa démarche

Préciser les étapes essentielles de la démarche RSE

Déterminer une stratégie DD/RSE
Apprécier les différents types de matrices de matérialité
Management et dialogue avec les parties prenantes
Les principaux outils et méthodes à la construction de la démarche
Cas pratique fil rouge: « Construire un plan d'action RSE » : 3/4
Cartographie des parties prenantes
Analyse de matérialité de son entreprise

Elaborer le plan d'action de la démarche RSE dans son organisation

Faire adhérer à la démarche :
- comment associer les parties prenantes ?
- comment mobiliser les équipes ?
Identifier les indicateurs de performances environnementale, sociale et sociétale
Cas pratique fil rouge: « Construire un plan d'action RSE » : 4/4
Identifier ses actions prioritaires
Les participants construisent leur plan d'action
Echanges au sein du groupe et avec le formateur sur les actions à prioriser
Retours d'expériences et partages d'expériences

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit sur votre espace participant.Connectez-vous pour accéder aux ressources, mettez en œuvre vos engagements dans votre contexte professionnel et bénéficiez du soutien de votre formateur via les coups de pouce.
Formations complémentaires
Vous pouvez intégrer cette formation dans un itinéraire pédagogique complet :
Après

A qui s'adresse cette formation

Responsables RSE - Responsables QSE - Responsables environnement - DRH - Directeurs marketing - Acheteurs - Toute personne participant à une démarche RSE/développement durable

Pré-requis de la formation

Avoir une base de connaissances en développement durable/RSE ou avoir suivi la formation :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Formation animée par un expert en RSE qui partage son expérience dans la construction de démarches développement durable/RSE dans les entreprises

Atelier fil rouge permettant au participant de préparer, tout au long de la formation, le plan d'actions de la démarche RSE de son entreprise

Démonstration de recherches ciblées d’outils et d’informations sur Internet

Recueil des meilleures pratiques

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Evaluation de la formation
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
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A DISTANCE
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