Formation - Le dispositif de contrôle interne

Construire, évaluer et optimiser le dispositif
La maîtrise des risques étant un enjeu essentiel pour toute organisation, il est indispensable d'élaborer un dispositif de contrôle interne conforme et adapté au contexte de l'entreprise mais également d'impliquer la Direction comme les opérationnels dans son implémentation. Cette formation vous permettra d'identifier le cadre et l'environnement du contrôle interne, d'élaborer une cartographie des risques efficace, de compléter votre dispositif existant ou de déployer un dispositif adapté et d'évaluer son efficacité.
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Objectifs et compétences visées de la formation

Intégrer le cadre juridique et les enjeux du contrôle interneMettre en œuvre un dispositif de contrôle interneÉvaluer la fiabilité et la qualité du dispositif mis en place
Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Intégrer le cadre juridique et les enjeux du contrôle interne

Décrire l'environnement et les exigences réglementaires du contrôle interne

Environnement en mutation et nouveaux enjeux
Loi Sabarnes-Oxley et Loi de Sécurité Financière (LSF)
Directives européennes
Check-list : distinguer les apports de Loi Sabarnes-Oxley et de la LSF

Appréhender la notion de contrôle interne et les référentiels existants

Définition du contrôle interne
Objectifs du contrôle interne
Principaux référentiels : COSO, cadre de référence de l'AMF
Partage d'expériences : à quels référentiels avez-vous recours dans le cadre de votre activité ?

Positionner le contrôle interne dans le contexte de l'entreprise

Organisation des 3 lignes de maîtrise du risque dans la gouvernance des entreprises
Apports du contrôle interne pour les entreprises
Acteurs du contrôle interne
Brainstoming : quels sont les avantages de recourir au contrôle interne pour votre entreprise ?
Critère d'évaluation de la compétence - Quiz de validation des connaissances
Mettre en œuvre un dispositif de contrôle interne

Déployer la démarche de contrôle interne

Clarifier le contexte et les objectifs
Adopter un référentiel et une définition du contrôle interne
Retenir des options de déploiement du projet
Cas pratique: modéliser le processus d'achats d'une société de services

Prévoir le cadre organisationnel de la gestion des risques

Identification des risques
Evaluation des risques
Choix stratégiques
Plan d'action
Cas pratique fil rouge : réaliser l'analyse de risques du processus d'achats

Analyser les dispositifs de maîtrise des risques existants

Auto-évaluation des différents dispositifs de maîtrise en matière de contrôle interne
Evaluation de l'efficacité des dispositifs existants
Exercice pratique : remplir un questionnaire d'auto-diagnostic du contrôle interne d'une PME

Proposer des plans de renforcement et de maîtrise du contrôle interne

Mise en place de plans d'actions (optimisation)
Identification de contrôles-clés au regard des risques majeurs
Cas pratique : proposer un plan d'actions visant à améliorer la maîtrise du processus d'achats

Implémenter un processus de pilotage et de reporting adapté

Indicateurs de tableau de bord
Rapport de contrôle interne
Étude de cas : analyser des exemples de tableaux de bord
Critère d'évaluation de la compétence - Quiz de validation des connaissances
Évaluer la fiabilité et la qualité du dispositif mis en place

Mesurer l'efficacité des contrôles-clés déployés

Elaboration de la méthodologie de test et réalisation des entretiens
Description des points de contrôle à tester
Réalisation et formalisation des contrôles
Cas pratique : élaborer un plan de contrôle sur les risques majeurs du processus d'achats.

Mettre en place un système de management du contrôle interne

Système de management pour faire vivre le référentiel de contrôle interne
Rôle et responsabilités des acteurs : direction générale, comité d'audit, management de l'entreprise et opérationnels
Débriefing : comment garantir l'amélioration continue du contrôle interne ?
Critère d'évaluation de la compétence - Quiz de validation des connaissances

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Contrôleurs internes - Auditeurs internes - Risk managers - Juristes - Compliance officers - Experts-comptables - Commissaires aux comptes

Pré-requis de la formation

Une expérience professionnelle en matière de contrôle interne est indispensable.

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Un cas pratique fil rouge pour s’approprier la méthodologie de construction et d’évaluation du dispositif de contrôle interne du processus d'achats d'une société de services

Une formation animée par des praticiens du contrôle interne privilégiant une approche opérationnelle des thèmes traités

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Evaluation de la formation
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
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