A la suite de la formation "Finance pour non financiers - Niveau 1" ou directement selon vos connaissances antérieures, cette formation "Finance pour non financiers - Niveau 2" vous apportera les méthodes et outils d'analyse les plus efficaces. A l'issue de la formation, les participants seront capables de comprendre les indicateurs-clés et de les interpréter pour porter un jugement sur la situation financière d'une entreprise. Ils seront à même de participer à toute étude financière rétrospective ou la construction de prévisionnels.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Expliquer le fonctionnement économique d'une entreprise et sa gestion financière
Les trois cycles de l'activité - investissement, exploitation, financement - et leurs incidences financièresLes problèmes financiers permanents : équilibre et rentabilitéLes 4 axes de « la gestion financière » : financer, investir, performer, rémunérerAnalyser un bilan
Comment passer des rubriques comptables aux masses du bilan interprétables sous un angle financierAnalyser un compte de résultat
L'analyse de la structure et de la formation du résultatLe calcul et la signification des indicateurs de marge : REX, EBIT, RN, etc.Mesurer la rentabilité de l'entreprise
Pourquoi ne suffit-il pas de dégager un résultat positif pour être rentable ?La détermination du revenu des capitaux et de leur rendementComment passer de la rentabilité économique à la rentabilité financière ?Suivre les cash flows
La définition du cash flow et sa complémentarité avec résultatLes cash flows économiques et les cash flows de financementLes mesures de gains de trésorerie : EBE, EBITDA, CAFConstruire un prévisionnel
Le budget prévisionnel (business plan) : la projection des recettes et des dépensesLes flux économiques (free cash flows) et les flux de financementLa mise en œuvre des notions d'EBITDA, CAPEX, OPEX, variations du BFRAnalyser un prévisionnel
La mesure de la valeur et de la rentabilité d'une opérationLe suivi de l'équilibre de la trésorerie dans le tempsL'évaluation financière d'une entreprise en plus des évaluations patrimoniales et comparativesTransfert
Les points forts
Outils de la finance d'entreprise expliqués aux non-financiers
Pendant la formation, les participants sont amenés à utiliser un modèle de présentation et de calcul ("template") de business plan sur Excel et en disposent ensuite
À qui s’adresse cette formation ?
Contrôleurs de gestion - Directeurs de business unit - Chefs de projet - Responsables comptables - Credit managers - Trésoriers - Responsables juridiques - Managers et responsables opérationnels
Pré-requis
Avoir des connaissances de base en comptabilité et en finance d'entreprise ou avoir suivi la formation :
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.