Formation - Retraite : de l'évaluation des droits à la liquidation

Gérer la fin de carrière des salariés

Objectifs et compétences visées de la formation

Appréhender les systèmes de retraite par répartition, ainsi que les obligations et options de l'employeurÉvaluer les droits à la retraite des salariés compte tenu de l'évolution des paramètres avec les réformesGérer le départ du salarié
Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Se repérer dans l'organisation des systèmes de retraites

Identifier les différents régimes
Comment s'organisent les institutions
Les dispositions actuellement applicables en matière de retraite

Identifier la réglementation relative à la retraite de base

Quelles conditions réunir ?
Les trimestres cotisés, gratuits, assimilés
Le rachat des trimestres : années d'études, stagiaires, apprentis
La retraite pour carrière longue et ses évolutions
Les droits dérivés

S'approprier les mesures relatives aux régimes complémentaires de retraite

L'affiliation
Les cotisations
La notion de taux contractuel et taux d'appel
L'impact de la fusion AGIRC-ARRCO pour les actifs et les retraités
La fin de la Garantie Minimale de Points AGIRC (GMP)
La réversion des retraites
Les « bonus-malus »

Calculer les pensions de retraite

Les modalités pour le régime général
Les modalités pour les retraites complémentaires : points cotisés, gratuits ou rachetés
La liquidation des retraites complémentaires depuis 2020

Organiser la fin de carrière

Comment faire un bilan retraite ?
Les possibilités d'aménagement de fin de carrière
La rupture du contrat de travail en fin de carrière
La retraite progressive
Les possibilités de cumul emploi-retraite : évolution des conditions

Calculer les indémnités de départ volontaire à la retraite ou de la mise à la retraite

L'alternative licenciement/départ à la retraite
Le montant des indemnités : quid de l'indemnité de départ à la retraite ?
Le traitement fiscal et social des indemnités
Cas pratiques :
Comprendre l'impact de l'année de naissance
Calculer le montant de la retraite mensuelle à partir d'un relevé de carrière
NB. Ce programme sera actualisé en fonction de l'évolution légale et réglementaire.

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

DRH - RRH - Collaborateurs des services RH - Responsables paie - Comptables uniques - Experts-comptables et leurs collaborateurs - Avocats

Pré-requis de la formation

Avoir des notions de base en paie

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Formation rythmée par de nombreux exemples chiffrés

Explications sur le niveau des retraites

Programme actualisé en fonction de l'évolution légale et réglementaire

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Evaluation de la formation
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
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