La clôture des comptes annuels requiert la mise en œuvre de nombreuses techniques et méthodes permettant de garantir une présentation sincère et régulière des documents de synthèse. Elle nécessite une organisation assurant à la fois le respect de la règlementation comptable et fiscale, la présentation d'une information financière claire et objective et le respect des échéances. Cette formation permet de s'approprier les meilleures pratiques, étape par étape, de la procédure de clôture des comptes annuels. Elle détaille les techniques d'évaluation et de comptabilisation des différents cycles comptables jusqu'à la révision des comptes sociaux de l'entreprise, la préparation des comptes annuels et de la liasse fiscale. A l'issue de la formation, le participant est en mesure de résoudre les principales difficultés techniques de l'arrêté des comptes.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Appliquer la réglementation comptable française
Le cadre légal et réglementaire du droit comptableLes options retenues pour la présentation des états financiersLes principes comptables, méthodes comptables et estimations comptablesLa règlementation fiscale et les conséquences de l'application du droit comptableRéaliser la publication des comptes annuels
Les formalitésLes allègementsLa responsabilitéTraiter le cycle des immobilisations
Les immobilisations corporelles : coût d'entrée, dépenses postérieures, mises en conformité, gros entretien, composants et amortissementsLes immobilisations incorporelles : critères d'identification, frais d'établissement, frais de recherche et développement, logiciels, sites internet, fonds commerciaux, traitement des coûts de formation et tests de dépréciationLes immobilisations financières et le portefeuille-titres : catégories de titres comptables et fiscales, évaluation initiale et à la date de clôture, traitement comptable et fiscal des revenus de titres, cessions de titresTraiter le cycle des stocks
Le coût d'entréeLes variation et évaluation à la date de clôtureLe traitement comptable et fiscal des dépréciations de stocks et encoursTraiter le cycle des créances
Les règles comptables et fiscales de reconnaissance des revenusLes contrats à long terme : règles comptables et jurisprudence fiscaleLe traitement des créances douteuses et des pertes sur créances irrécouvrablesLes transactions en devisesTraiter le cycle des capitaux propres
Les opérations sur les capitaux propres : affectation du résultat, opérations sur le capital....Les subventions d'investissement et d'équipementLes provisions règlementéesTraiter le cycle des provisions
Les règles générales de constatation des passifs et provisionsL'évaluation des passifs et provisionsLes limitations fiscalesTraiter le cycle fiscal
Le passage du résultat comptable au résultat fiscal : assiette et calcul de l'impôt, retraitements fiscaux, imputation des déficits fiscaux, notions d'impôt exigible et d'impôt différéLa participation des salariés : principes et modalités, régime social et fiscal, comptabilisationL'intéressement et l'abondementMettre en œuvre les opérations de clôture des comptes annuels
Les travaux spécifiquesLa révision comptable par cycleLa revue analytiqueLes recoupements avec la liasse fiscaleLa notion de valeur probanteÉtablir l'annexe des comptes annuels
Principe de l'élaboration de l'annexeLes mesures d'allègementLe principe d'importance relativeProposition d'une structure type d'annexe : faits caractéristiques de l'exercice, principes et méthodes comptables, notes relatives au bilan et au compte de résultat, autres informations significativesFocus sur certaines informations à communiquerTransfert
Les points forts
Points-clés à retenir pour chacun des postes du bilan et du compte de résultat
Nombreux cas d'application pour chaque thème étudié
Quiz sur les points essentiels de chaque séquence
À qui s’adresse cette formation ?
Responsables comptables – Auditeurs internes – Consolideurs - Chefs de mission et collaborateurs en cabinets d’expertise comptable - Collaborateurs de la fonction comptable et financière contribuant aux travaux d’arrêté des comptes de son organisation
Pré-requis
Avoir des connaissances sur les méthodes d’élaboration des comptes annuels ou avoir le niveau de la formation :
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.