Formation - Paie des intermittents du spectacle

Sécuriser ses pratiques de paie des intermittents du spectacle

Objectifs et compétences visées de la formation

Appliquer la réglementation sociale propre à l'emploi d'intermittentsCalculer les paies des intermittents du spectacleEtablir les attestations à remettre aux salariésPréciser les modalités de la gestion occasionnelle des intermittents : le guichet unique du spectacle vivant
Programme

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Appliquer la réglementation sociale propre à l'emploi d'intermittents

Poser le cadre juridique des entreprises de l'audiovisuel et du spectacle vivant

Licences d'entrepreneur de spectacles, labels, certifications sociales
Conventions collectives et accords de branche

Identifier les branches professionnelles et les emplois éligibles au régime de l’intermittence

Définir les formes de contrats (CDD, CDDU) et les statuts des salariés

Etablir les formalités administratives d’embauche et de fin de contrat

Calculer les paies des intermittents du spectacle

Traiter les éléments de rémunération

L'engagement au cachet, au service, à la journée ou à l’heure
Les intermittents et la durée du travail
Quiz : appliquer les bons éléments de rémunération (cachets, services, heures)
Cas pratique : calculer de la rémunération minimale conventionnelle des techniciens dans la CCN spectacle vivant privé

Calculer les assiettes et cotisations sociales des intermittents du spectacle

Les frais professionnels : déduction forfaitaire spécifique, remboursements et indemnités
Cas pratiques :
Calculer la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels
Traiter les frais professionnels, qualification et réintégration en paie
Les différents plafonds applicables
Les assiettes et taux de cotisation pour chaque caisse : majorations d'assiette, réductions de cotisations, assiettes spécifiques
Quiz : calcul des plafonds

Appliquer le traitement du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu

Etablir les attestations à remettre aux salariés

Compléter l'AEM (Attestation Employeur Mensuelle)

Compléter le certificat d'emploi congés spectacles

Cas pratique : établir les AEM et certificat congés spectacles pour des contrats longs
Préciser les modalités de la gestion occasionnelle des intermittents : le guichet unique du spectacle vivant

Expliquer les employeurs concernés par ces modalités

Définir les modalités déclaratives et recouvrement des cotisations

Quiz : identifier le cadre juridique applicable au regard du GUSO, de la licence
Cas pratiques de synthèse :
Calculer les salaires bruts de trois intermittents
Calculer les bases de cotisation applicables pour ces trois cas

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

A qui s'adresse cette formation

Responsables des ressources humaines - Assistants des ressources humaines - Gestionnaires paie - Comptables - Collaborateurs de la fonction paie

Pré-requis de la formation

Avoir des connaissances en paie

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Intervenant spécialisé dans la paie des secteurs de la culture et de la communication et notamment dans l'établissement des bulletins de paie des intermittents du spectacle

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques
Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements
Evaluation de la formation
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
PARIS
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