"Quand une nouveauté législative intervient, je peux immédiatement envoyer des collaborateurs se former chez Lefebvre Dalloz Compétences. L’organisme a prouvé sa capacité d’anticipation et sa réactivité à l’actualité."
Quel regard portez-vous sur l’offre Lefebvre Dalloz Compétences ?
Juridique, paie et RH, finance et gestion : dans ces domaines, les collaborateurs du Groupe demandent à suivre des formations Lefebvre Dalloz Compétences. Comme Conseillère formation, responsable des domaines juridique et finance, je me tourne naturellement vers cet organisme.
En quoi les formateurs de Lefebvre Dalloz Compétences se distinguent-ils ?
Par l’exercice de leur activité professionnelle en parallèle de leur fonction de formateur, les intervenants Lefebvre Dalloz Compétences connaissent bien les problématiques du métier. Cette situation est rassurante pour les stagiaires. Il y a un retour d’expérience réellement bénéfique de la part de ces praticiens capables de transmettre à la fois leur expertise et leur passion.
Vous avez personnellement préparé un certificat RRH avec Lefebvre Dalloz Compétences : comment jugez-vous l’accompagnement pédagogique ?
Je trouve intéressant de proposer un tronc commun avec les connaissances-clés à acquérir puis des spécialisations adaptées aux attentes et besoins de chacun. Le responsable pédagogique Lefebvre Dalloz Compétences tient son rôle de conseil. Il aide à confirmer les choix et à s’orienter avec cohérence dans le cursus vers le certificat.
Quels autres engagements de Lefebvre Dalloz Compétences à l’égard de ses clients appréciez-vous ?
Je suis très satisfaite du suivi commercial dont Thales fait l’objet. Lefebvre Dalloz Compétences sait se rendre disponible et s’adapter à nos demandes. J’ai aussi expérimenté, en tant que stagiaire, la logistique et l’accueil à la manière Lefebvre Dalloz Compétences. J’ai donc toute confiance.